L’analyse de pratiques et le co-développement sont des espaces privilégiés pour prendre du recul, échanger entre pairs et trouver ensemble des solutions concrètes aux situations professionnelles rencontrées.
Ces dispositifs reposent sur une dynamique collective fondée sur l’écoute, la confiance et l’envie de progresser. Pour que cette dynamique fonctionne, l’engagement de chacun est déterminant.
C’est pourquoi la participation volontaire constitue un principe fondamental de ces dispositifs. Elle garantit l’engagement effectif des participants, nécessaire au partage d’expériences, à la réflexion sur les pratiques professionnelles et à l’implication constructive dans la dynamique du groupe.
Lorsque la présence ne résulte pas d’une démarche volontaire, la qualité du travail collectif peut s’en trouver significativement altérée.
S’inscrire dans ces démarches, c’est choisir de contribuer, d’apprendre des autres et de faire évoluer ses pratiques dans un cadre structuré et bienveillant.