Description:
Cette formation propose d’appréhender ce changement majeur qu’est la retraite, en abordant l’environnement légal et l’actualité des retraites, les aspects techniques et les modalités précises du départ à la retraite mais aussi à identifier vos besoins, vos souhaits, vos projets et les moyens de les concrétiser afin de vivre sereinement votre future situation.
Objectifs:
- Expliquer le mécanisme de calcul
- Gérer ce changement de vie à tous les niveaux
- Opérer positivement l’arrêt professionnel
- Distinguer ce qui est essentiel pour soi et son équilibre, en relation avec son entourage
- Développer un projet de vie harmonieux et réaliste assorti des moyens pour le réaliser
- Estimer les aspects administratifs et patrimoniaux de sa retraite
Programme:
- L'environnement légal
- Les principes et règles de calcul
- montant de pension
- démarches administratives
- conditions de liquidation
- réversion
- dispositif cumul emploi-retraite
- Les principaux changements inhérents à la retraite : relationnels, sociaux, physiques
- La gestion du temps et du processus de changement
- L’organisation de la gestion administrative et patrimoniale
- Le montant et le versement de la retraite
- La retraite et l’impôt sur le revenu
- Les régimes matrimoniaux
- Les successions et les placements
Pour aller plus loin:
Méthode pédagogique:
- Apports théoriques
- Etudes de cas
Modalités d'évaluation et de validation :
- Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances
- Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
- Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
- Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
- Attestation de suivi : Feuille de présence
- Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation
Accessibilité :
Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Jessica Frichet, référent handicap jessica.frichet@cafnanterre.cnafmail.fr - 0171133646 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.
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