Description:
Dans les organismes de Sécurité Sociale, certains agents ont accès par leur fonction à des informations comptables et financières, sans pour autant avoir acquis les notions de comptabilité. Pour autant, il leur est indispensable de pouvoir lire et comprendre les pièces qui leur sont présentées.
Objectifs:
- Reconnaître les documents utilisés par les services comptables
- Identifier le vocabulaire comptable
- Lire et comprendre le bilan ainsi que le compte de résultat
- Comprendre la construction des documents comptables : la procédure comptable
Programme:
- Comprendre les règles de base de la comptabilité
- les objectifs de la comptabilité
- les règles, les principes comptables et les normes à respecter
- La découverte du compte de résultat
- la notion de charges et de produits
- les charges et les produits d’exploitation, financiers et exceptionnels
- La découverte du bilan
- la notion de patrimoine et de dettes
- les composantes de l’actif : les immobilisations, les créances…
- les composantes du passif : les capitaux propres, les dettes…
- La construction des documents de synthèse (bilan et compte de résultat)
- l’enregistrement des pièces comptables : débit/crédit
- la chaîne comptable : le journal, le grand livre, la balance
- La clôture des comptes
- les opérations de régularisation
- les amortissements et les provisions
Méthode pédagogique:
- Apports théoriques et méthodologiques
- Exercices pratiques
- Quiz
Modalités d'évaluation et de validation :
- Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances
- Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
- Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
- Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
- Attestation de suivi : Feuille de présence
- Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation
Accessibilité :
Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Jessica Frichet, référent handicap jessica.frichet@cafnanterre.cnafmail.fr - 0171133646 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.
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