Ces dernières années, la formation au sein de la Branche Famille a connu des évolutions majeures :
- Mutualisation déconcentrée,
- Redéfinition du périmètre des acteurs de la formation,
- Réforme de la formation professionnelle.
Afin d’accompagner ces changements, le dispositif national MOD’RH a été déployé à partir de 2021, complété par la mise à disposition des outils SI Talents et SYFADIS. Ces solutions visent à harmoniser les pratiques et à renforcer l’efficacité des processus RH. Aujourd’hui, des besoins de perfectionnement émergent, notamment sur le volet maîtrise des outils. Pour répondre à ces attentes, un module de formation “Expertise outil” est proposé. Il permettra aux acteurs RH d’approfondir leurs connaissances et de développer une expertise opérationnelle dans l’utilisation des outils et des fonctionnalités avancées.
- Exploiter les indicateurs Formation de SI Talents et Syfadis à l'aide des rapports (cas d'usages)
- Compléter le Tableau De Bord Ucanss à l'aide des données issues de Si Talents
- Connaître le taux d'accès à la formation de son organisme
- Suivre le budget Formation de son organisme à l'aide des données Si Talents
- Personnaliser ses requêtes et savoir les exploiter
- Analyser les indicateurs formation à l'aide de graphiques
- Identifier les dernières nouveautés des outils SI Talents et Syfadis
- Rappel du contexte
- Présentation détaillée de l'ensemble des rapports formation Si Talents et Syfadis + mise en pratique sur les outils
- Nouveautés Si Talents / Syfadis et échanges de pratique
- Suivi budgétaire + mise en pratique
- Page d'accueil du gestionnaire formation, manipulation du module Analytics + mise en pratique
- Apports théoriques et méthodologiques
- Mises en situation
- Exercices
- Quiz interactifs
- Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances
- Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
- Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
- Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
- Attestation de suivi : Feuille de présence
- Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation
Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Sandrine Decottignies référent handicap sandrine.decottignies@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 05 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.
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