Cette offre nationale destinée aux agents en charge de la fraude est constitué de 4 modules :
- Les fondamentaux de la fraude
- Analyse et liquidation de la fraude
- Gestion de l'affaire fraude (Corali)
- Prévention de la fraude
Ce parcours peut-être suivi dans son intégralité ou en "picking" par des nouveaux entrants ou des agents déjà en poste selon les besoins.
- Identifier les étapes du processus de traitement
- Mettre en œuvre le déroulé de traitement dans Corali
- Gérer la décision
Partie 1- Identifier les étapes du processus de traitement
- Logigramme du circuit fraude
Partie 2 - Gestion du contradictoire (contrôler pièce)
- Corali au sein du système d’information
- Les principales fonctionnalités de Corali
- Le paramétrage fraude
Partie 3 - Instruction suspicion de fraude dans Corali
- La création de l’affaire fraude dans CORALI (automatique, manuelle)
- La gestion de la procédure Contradictoire (contrôle sur pièce)
- Préparation de la sanction envisagée
- Elaboration de la notification de suspicion de fraude (notification des faits reprochés)
Partie 4 - Qualification fraude et notification décision
- Notification suspicion fraude au CD (absence délégation RSA)
- Gestion de la commission administrative (prépa, création com, màj post com) + notification décision
- Gestion de la commission pénalités (préjudice > 4PMSS) - (prépa, création com, màj post com) + notification décision
Partie 5 – Informer les partenaires et CODAF
Ce module est exclusivement proposé en INTER.
Pour les DROM-COM, il pourra être déployé en INTRA, les modalités seront à définir avec le manager de projets en charge du dispositif.
- apports théoriques et méthodologiques
- mises en situation
- échanges de pratiques
- Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances
- Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
- Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
- Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
- Attestation de suivi : Feuille de présence
- Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation
Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.
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