Formation

J'anime une formation à distance avec teams

Public: 
Formateurs occasionnels ou professionnels souhaitant développer leurs compétences en animation de formation à distance
classes virtuelles
Formateurs occasionnels ou professionnels souhaitant développer leurs compétences en animation de formations à distance, classes virtuelles, visioconférences.
Pré-requis: 

Bases sur Teams

Lieu: 
Irfaf
Calendrier
Nous contacter Planification sur le site irfaf.fr
Modalités d'animation: 

classe virtuelle

Effectif: 
8 à 12 agents
Durée jours: 
1
Durée heures: 
7
Description:

Depuis quelques années, les formateurs occasionnels et/ou professionnels sont amenés à animer des formations à distance via Teams. Les formateurs doivent s’adapter pour répondre à cette demande. Cette formation vise s’approprier toutes les fonctionnalités de l’application Teams pour réussir l’animation d’une formation à distance. 

Objectifs: 
  • Identifier les différentes techniques et outils d’animation à distance sur Teams
  • Utiliser et maitriser les fonctionnalités avancées de Teams
Programme: 
  • Schéma global Microsoft 365 et ses applications
  • Cas d’usage personnel et/ou collaboratif
  • Animer une formation à distance
    • la posture du formateur
    • les clés pour dynamiser sa formation à distance avec Teams
    • le décrochage des stagiaires, comment y remédier (Etudes de cas, Quiz, ...)
  • Conduire une formation à distance efficacement avec Teams
  • Rappel sur les outils de base (Micro, camera, arrière-plan, …)
  • Gestion des participants
  • Sondages
  • Partage d’écran
  • WhiteBoard (tableau blanc collaboratif)
  • Gestion des sous-salles de réunion (seulement en tant qu’organisateur)
  • Conversation de réunion
  • Planification de réunions

Méthode pédagogique: 
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Cas pratique

Modalités d'évaluation et de validation :
  • Evaluation de positionnement : sous forme d’un questionnaire ou d’un tour de table avec le formateur pour valider les prérequis, pour évaluer les besoins individuels et pour déterminer le niveau de connaissances 
  • Evaluation des acquis : validation de la compréhension et de l’acquisition des connaissances sous forme de mises en situations, de réflexions collectives et d’utilisation d’outils de diagnostic
  • Evaluation à chaud : à la fin de la formation, un bilan oral est effectué par le formateur et une évaluation écrite adressée aux stagiaires permettent d’apprécier la qualité de la prestation et de mesurer l’efficacité de l’action au regard des objectifs globaux
  • Evaluation à froid : réalisée avec un outil interne Caf
  • Attestation de suivi : Feuille de présence  
  • Certificat de réalisation mentionnant la nature, la durée de l'action est remis aux stagiaires à l’issue de la formation

Accessibilité :

Nous mettons tout en œuvre afin d’offrir aux personnes en situation de handicap des conditions optimales d’accès et d’apprentissage. N’hésitez pas à contacter Naima Ouari référent handicap naima.ouari@caf92.caf.fr - 01 87 02 85 25 / 06 09 28 97 89 directement pour lui signaler vos besoins spécifiques.


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