CQP GCA et CSU
- CQP Conseiller offres de services à l’usager en Blocs de compétences Option Branche Famille
- Cqp Blocs de compétences Gestionnaire Conseil de la Sécurité sociale Allocataire Option : Gestionnaire Conseil Allocataire Branche Famille
Formation nationale des Chargés de Conseils et Développement (CCD)
- Perfectionnement à la conduite d’un projet de territoire : la relation partenariale
- Formation initiale des CCD - Module 2 – Contribuer au diagnostic social de territoire
- Perfectionnement à la conduite d’un projet de territoire : l’évaluation
- Formation initiale des CCD - Module 1 - Le CCD dans son environnement professionnel
- Perfectionnement des CCD : Détecter et accompagner les structures en difficultés
- Formation initiale des CCD - Module 4 – Suivre et évaluer les projets
- Perfectionnement des CCD : Mieux connaître le dispositif "LAEP" pour mieux accompagner le déploiement des LAEP sur les territoires
- Formation initiale des CCD - Module 5 – Capitaliser les acquis de la formation et réaliser un bilan partagé du dispositif
- Perfectionnement des CCD : Connaître les jeunes et accompagner un projet jeunesse
- Perfectionnement des CCD : Création et animation d'un réseau de partenaires
- Perfectionnement à la conduite de projet de territoire : le diagnostic
- Formation initiale des CCD - Module 3 – Accompagner les projets et construire la relation partenariale
Formation aux Métiers de l’Administration, de la Paie et du Personnel (MAPP)
- Module introductif à la gestion mutualisée de la paie
- Caf Pivots_Module 2 - Gestion des absences et de leurs conséquences
- Caf Pivots_Module 3 - Gestion de la paie et des gratifications
- Caf Participantes_Module 1 - Embauche et évolution personnelle / professionnelle du salarié
- Caf Pivots_Module 4 - Les charges sociales, les déclarations et les fins de contrats
- Caf Participantes_Module 2 - Gestion des absences et de leurs conséquences
- Module vérification
- Caf Participantes_Module 3 - Gestion de la paie et des gratifications
- Caf Participantes_Module 4 - Obligations de l’employeur et fins de contrat
- Caf Pivots_Module 1 - Embauche et évolution personnelle / professionnelle du salarié
Formation aux Métiers et Outils de Développement RH (MOD'RH)
- Mod'Rh - Gérer la formation au sein de la Branche Famille
- Mod’Rh – Gérer la formation avec Si Talents
PERSPICAF
- Perspicaf PE-SICP : Le système d’information des Caf / Pilotage de la production
- Perspicaf PE-TBC : Tableau de bord : la démarche de construction (niveau expertise)
- Perspicaf PE-SICG : Le système d’information des Caf / Contrôle de gestion
- Perspicaf PE-PYTHON : Le langage Python dans Databricks
- Perspicaf PE-SPHINI : Initiation à l‘outil d’enquête Sphinx iQ2
- Perspicaf PE-SQL : Le langage SQL dans Databricks
- Perspicaf PE-SPHPERF : Perfectionnement à l’outil Sphinx iQ2
- Perspicaf PE-POWERBi : Concevoir des tableaux de bord avancés
- Perspicaf PE-SPHQUALI : Traitement des données textuelles avec Sphinx Quali
- Perspicaf PE-ENQ : Elaborer une enquête (niveau initiation)
- Perspicaf PE-ENVINST : L’environnement institutionnel de la branche Famille pour les chargés d'études
- PERSPICAF Dispositif de formation
- Perspicaf PE-SICAS : Le système d’information des Caf / Action sociale et bases communales
- Perspicaf PE-SICB : Le système d'information des Caf / Principes du SID et bases allocataires
- Perspicaf PE-MET : Réaliser une étude de l‘observation à l’évaluation
Formation nationale Travail social
- Module 1, socle obligatoire : Connaissance institutionnelle et posture professionnelle du travailleur social en Caf
- Module 2, optionnel : Sensibilisation aux prestations familiales et sociales
- Module 3 - Parcours parentalité : Approches juridiques, réglementaires et psycho-sociales des situations de séparations/ruptures familiales
- Module 4 - Parcours parentalité : Approches juridiques et psycho-sociales des situations de deuil
- Module 5 : Logement, habitat et prévention des impayés de loyer
- Manager travail social : piloter l'activité et fédérer les équipes